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    für Dein Unternehmen

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„Ich begleite dich an den Rand deiner Komfortzone, dort wo dein persönliches Wachstum beginnt“

Wie funktioniert Coaching

Ganz am Anfang steht unser Kennenlerngespräch, in diesem lernen wir uns erstmals kennen. Es geht um Beziehungsaufbau, um ein gegenseitiges Verstehen wer der jeweils andere ist, um Vertrauen, um Ziele und Erwartungen und grob um dein Anliegen und zu guter Letzt die entscheidende Frage: können wir uns beide vorstellen, miteinander zu arbeiten.

Dann beginnt der eigentliche Coaching-Prozess, welcher (grob) in folgende Bereiche unterteilt ist: Start (Rahmen und Beziehung), Auftragsklärung I (Anliegen und System), Auftragsklärung II (Gesamt- und Tagesziel), Intervention (Methode), Transfer, Verbindlichkeit, Ökocheck und Abschluss.

Als ausgebildeter Coach stelle ich Fragen, ohne dabei zu lenken oder zu urteilen und Du als Klient antwortest. Als Coach arbeite ich mit unterschiedlichen und für das jeweilige Anliegen passenden Methoden. Coaching ist ein Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Als Coach unterstütze ich dich in deinem Denkprozess und bin verantwortlich für den gesamten Coaching-Prozess. Du als Klient bist verantwortlich für den Inhalt, dein Anliegen.

Was hast Du davon,
dass es mich gibt

Mit mir als Systemischer Business- und Werte-Coach werden Du oder dein Team in Lösungen, nicht in Problemen agieren. Denn nur Personen, Führungskräfte und Teams, die über Lösungen sprechen, die über sich selbst und nicht über andere reden, sind erfolgreich.

Was wirst Du durch eine Zusammenarbeit mit mir erreichen

  • persönliche „Ent“wicklung und Wachstum
  • Klarheit und werteorientierte Führung
  • Stärkung deiner Entscheidungskompetenz und Handlungsfähigkeit

„Ich sage nicht, dass es leicht wird! Ich sage, dass es sich lohnen wird!“

Arthur Williams

Was bedeutet Coaching für mich

Coaching bedeutet für mich persönlich, meinen Klienten gegenüber einem vertraulichen Raum mit Wertschätzung und emotionaler Unterstützung zu bieten, Kommunikation auf Augenhöhe zu führen, Ressourcenaktivierung als Hilfe zur Selbsthilfe zu betreiben und eine verantwortungsvolle Umsetzungsbegleitung zu gewährleisten.

Was kann ich besonders gut

  • Komplexe Probleme, Anliegen und Themen in einer immer komplexeren Welt zu „ent“wickeln
  • den Elefant gemeinsam mit Dir durch die Tür bekommen
  • herausfordernde Fragen zu stellen und meine Klienten die Antworten finden lassen

mein Wirkungsbereich

Ich begleite dich an den Rand deiner Komfortzone. Keine Angst, danach ist die Welt nicht zu Ende, sondern dort befindet sich deine Lernzone, dort beginnt dein persönliches Wachstum.
Erstes Kennenlerngespräch (20 min) – kostenfrei, unverbindlich und virtuell

Schlüsselrollen und Kompetenzen

  • Intuistik® Werte-Coach – DA VINCI 3000 GmbH Hürth

  • zertifizierter Systemischer Business Coach – Quadriga Hochschule Berlin 

  • Professioneller Sprecher und VoiceOver Artist  
    (Hörbücher/Audiobooks/Voiceover Produktionen)

  • Senior Retail Experte (35+ Jahre)

  • Senior Mentor/erfahrener Retail Store Manager und Coach 

  • Erfahrener Retail Trainer und Konzept Spezialist  

  • Lösungsorientiert, kreatives Denken, Vorstellungskraft, Wertschätzung und Unterstützung sind elementare Bestandteile meiner Arbeit 

Als erfahrene Führungskraft, Business- und Werte-Coach…

  • …bin ich über viele Jahre hinweg in Sales-, Logistik-, Konzept-, Change Management- und Projektbereichen eines Global Players in der Retail Sparte tätig gewesen

  • …fällt es mir mit meiner offenen, aufgeschlossenen und verbindlichen Art leicht, mit meinem Gegenüber schnell in Kontakt auf Augenhöhe zu kommen 

  • …hat mich die Erfahrung aus unzähligen Kontakten im In- und Ausland eine grosse Menschenkenntnis, Bodenständigkeit sowie die Wichtigkeit einer Kommunikation auf Augenhöhe gelehrt

  • Achtsamkeit
  • Begeisterung
  • Dankbarkeit
  • Freude
  • Gesundheit
  • Hingabe
  • Mut
  • Toleranz
  • Vertrauen

Meine
wichtigsten Werte

Loyalität, respekt, Vertrauen, Liebe, Freiheit, Wertschätzung, Toleranz und Intuition

Sie sind es, die mir helfen mich zu orientieren und nach ihnen zu leben, sie machen mich glücklicher. Sie zeigen mir meine Richtung an, ohne sie wäre ich ein Kompass ohne Nadel.

Meine Werte sind es, die mir helfen, meine Prioritäten sowohl bei der Arbeit als auch im Leben zu finden. Ich empfinde mein Leben immer dann als gut und lebenswert, wenn meine Entscheidungen, Verhalten und Lebensstil tatsächlich meinen Werten entsprechen.

Meine persönliche Werte haben Klarheit über meine Ziele geschaffen. Sie haben mir geholfen, meine wahren Lebensziele zu erkennen und ihnen zu folgen.

Du wirst dein Leben als ‚zu Dir passend‘ empfinden, wenn deine Entscheidungen und dein Verhalten  tatsächlich deinen Werten entsprechen. Deshalb ist es hilfreich, dass Du deine Werte ermittelst und dein Leben danach ausrichtest.

Werte können sich auf eine einzelne Person, eine Gruppe, ein Team oder eine ganze Firma beziehen.

Neben den persönlichen Werten, spielt die Kraft der Intuition eine wichtige Rolle in meinem Leben. Man sagt, dass Intuition gefühltes Wissen sei. Intuition ist die Begabung, auf Anhieb eine gute Entscheidung zu treffen, ohne die zugrunde liegenden Zusammenhänge explizit zu verstehen.

Im Bereich der Systemischen Führung wird Intuition als wesentliches Merkmal für ein qualifiziertes Management gesehen. Erst wenn eine Führungskraft im guten Kontakt mit sich selbst wie auch den Mitarbeitern steht, wird sie Erfolg haben. 

Intuition bedeutet nicht unbedingt eine sofortige Lösung, oft hilft es, „eine Nacht darüber zu schlafen“.

Bessere
Ergebnisse erzielen

Wertebasiertes denken und Handeln öffnet Türen und schafft Potential

Es war mir immer schon ein besonderes Anliegen Menschen, Prozesse und Themen miteinander zu verbinden und nicht das eine gegen das andere auszuschließen.

Vorhandene Stärken erkennen und miteinander verknüpfen. Potentiale aufzeigen und proaktiv bearbeiten, gemeinsam Lösungen auf den Weg bringen und sie nachhaltig im täglichen Business verankern. Werte ermitteln und basierend darauf, eine Firmen-, Gruppen- oder Teamkultur schaffen und diese gemeinsam im täglichen Miteinander leben.

Komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen.